• اسکین98 | قالب وبلاگ
• ایران سی اف سی

آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 31
بازدید دیروز : 0
بازدید هفته : 282
بازدید ماه : 3675
بازدید کل : 284920
تعداد مطالب : 1157
تعداد نظرات : 2
تعداد آنلاین : 1










ابزار هدایت به بالای صفحه

به ما امتياز دهيد

به اين صفحه امتياز دهيد

با تشکر از حمايت شما
طراحی سایت و قالب سایت

پایان نامه رشته های علوم تربیتی و مدیریت با موضوع جو سازمانی در موسسات آموزش عالی دولتی و غیر انتفاعی

چکیده: دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار  ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند. تسلیمی (1384)در این خصوص اشاره می نماید كه در عصر اطلاعات، مدیریت اثربخش و موفقیت آمیز سازمانها به توانمندی گردانندگان آنها در حل مسائل ساختار نیافته،شکار فرصتها، استفاده مدبرانه ازشایستگی های سازمان و کسب برتری رقابتی از طریق تصمیم گیری و اتخاذ تصمیمات صحیح بستگی دارد.کیفیت تصمیمات با تلفیق دانش،تخصص،مهارت و رویکرد افراد متعدد درگیر در فرایند تصمیم گیری و هم افزایی حاصل از آن بهبود می یابد.     تأثیر تصمیمات مشارکتی بر کارکرد سازمان‌ها تصمیم‌گیرندگان را مجاب نموده که نگاه ویژه‌ای به مشارکت‌ کارکنان در تصمیم‌گیری‌های سازمانی داشته باشند .از این‌روست که پرستون و پست  معتقدند که: انقلاب اول در علم مدیریت، انقلاب استبداد مدیران بود و انقلاب دوم، انقلاب جدایی مالکیت از مدیریت و انقلاب سوم که مهم‌ترین انقلاب در مدیریت است، انقلاب مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها است (طولابی، 1381، 59).       مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی نه تنها در میزان رضایت،تغییرنگرش،روحیه کارکنان تاثیر بسزایی دارد ، بلکه در اثربخشی ، کارایی و موفقیت سازمان موثر می باشد . مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها در مؤسسات آموزش عالی  می تواند تاثیر شگرفی در کارکرد این موسسات ، که خود نقش سازنده منابع انسانی آینده جامعه را بر عهده دارد ،داشته باشد.     وقتی صحبت از تصمیم گیری در سازمان های آموزشی، از جمله دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی باشد اهمیت مشارکت کارکنان در تصمیم گیری مدیران بیشتر می شود زیرا تصمیماتی که در این گونه سازمان ها گرفته می شود بر سایر بخش های فرهنگی ،اقتصادی ، اداری و سیاسی جامعه تاثیر دارد. به طوری که تصمیمات یک مدیر در مؤسسات آموزشی می تواند دیر یا زود سرنوشت نهادهای دیگر جامعه را دستخوش تغییر نماید(شریفی، 1381).     اما تحقق رویکرد مشارکتی، بنا بر مطالعات انجام شده مستلزم صمیمت میان همکاران، رفتار حمایتی مدیر، وجود محیطی آرام و... می‌باشد که مجموعاً جو سازمانی حاکم بر سازمانی چون دانشگاه را تشکیل می‌دهد. (جهانداری و علوی، 1381). جو سازمانی  به کیفیت درونی یک سازمان به گونه‌ای که اعضای آن، این کیفیت را «ادراک و تجربه» می‌کنند اشاره می‌کند؛ به عبارت دیگر، مجموعه ویژگی‌‌های درونی‌ای که مؤسسه‌ای را از مؤسسة دیگر متمایز ساخته و رفتار کارکنان آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد، جو سازمانی آن مؤسسه نامیده می‌شود (علاقه‌بند، 1378).     جو سازمانی با عواملی نظیر :میزان تعارض ،کیفیت زندگی کارکنان،تعهد سازمانی کارکنان، اثربخشی رفتاری مدیر، رفتار صادقانه مدیر و کارکنان رابطه دارد و بر کارکرد سازمان ها موثر می باشد.همچنانكه شکرکن (1370) در این زمینه اشاره می نمایدکه :

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 118

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پروژه کارشناسی : كنترل دمای محیط با استفاده از میكرو AVR و سنسور LM 35

در این پروژه سعی براین شده تا راه کار مفیدی، جهت جلوگیری ازهدر رفتن انرژی و تنظیم دمای اتاق به میزان دلخواه ارائه شود. که این کار با استفاده ازیک سنسور دما و وارد کردن دمای دلخواه با صفحه کلید وفعال شدن هیتر یا فن وکنترل توان آن انجام شده است. لازم به ذکر است تمام خواسته های ما با نوشتن برنامه و پروگرم کردن ان روی میکرو مگا 32 انجام شده است... آنچه بیش ازهر چیزی امروزه به چشم می خورد توسعه استفاده از میکروکنترلر ها می باشد. که به جرات می توان گفت درتمام وسایل خانگی وصنعتی میکرو کنترلرها نقش کلیدی ایفا می کنند. این پروژه براستفاده از میکرو کنترلر استوار است که به طور مفصل در مورد آن بحث شده است. اما آنچه که بیشتراهمیت دارد استفاده از حلقه فیدبک و کنترل کننده P میباشد. سنسوردما پس از اندازه گیری دمای محیط ،آنرا روی LCD نمایش میدهد. سپس با توجه به اختلاف دمای اتاق با دمای دلخواه ، هیتر و یا فن به کار می افتد حال با استفاده از دو کلیدی که تعبیه شده امکان کنترل توان هم وجود دارد...

قطعات بکار رفته در این پروژه :

• 1)میکرو کنترلر Mega 32
• 2)سنسور دما Lm 35
• 3)نمایش گر( Lcd ( 16*2
• 4)صفحه کلید (Key Pad)
• 5)دو موتور DC (یکی بعنوان هیتر و دیگری بعنوان فن)
• 6)دو گیت های منطقی And
• 7)دو عدد مقاومت
• 8)دو عدد کلید
• 9)دوعدد Led

اما وظایف هر یک از قطعات فوق به شرح زیر میباشد:

1)میکرو کنترلرMega 32 : در این برنامه چندین وظیفه دارد

• - خواندن کد ها از طریق صفحه کلید و تبدیل آن به عدد دسیمال
• - نمایش عدد وارد شده بروی نمایشگر
• - گرفتن دما محیط از سنسور و تبدیل آن از آنالوگ به دجیتال از طریق واحد ADC اش به منظور خواندن اطلاعات.
• - مقایسه دما وارد شده( Set point) ) با دمای محیط و دادن فرمان برای روشن شدن هیتر یا فن.

2) سنسور دماLm35:Proteusدما را از محیط اندازه گیری کرده و به میکرو میفرستد. چون تغییرات دما در محیط امکان پذیر نیست با استفاده از علامت + و- روی سنسور، دمای محیط را تغییر میدهیم.

3)نمایش گر Lcd: وظیفه نمایش دمای مرجع و دمای محیط را دارد.

4)صفحه کلید(Key Pad): به کمک آن میتوان دمای مرجع دلخواه را وارد کرد.

و همچنین قطعات دیگر كه كاربرد تك تك قطعات در این پروژه به طور كامل شرح داده شده است...

...

فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 46

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

• قالب وبلاگ
• چگونه جذاب باشیم
• اسلام تکس
• اپل ایدی
• ایمپلنت دندان
• ماشین حساب مهندسی
• تبادل لینک
• تبادل لینک رایگان
• کیف میکرو والت (جدید)
• کیف آلوما والت اصل
• ساعت کاسیو Cassio
• کاندوم تاخیری (جدید)
• فروشگاه الیکان
• biya toooooooooo
• دوستداران حیوانات
• اخبار دکتری و ارشد
• آموزش هک کردن سایت یاوبلاگ
• دانلود پایان نامه - پروژه - مقاله
• طرح توجیهی و کارآفرینی
• دانلود پایان نامه و پروژه
• دانلود پایان نامه، پروژه، مقاله
• مرکز دانلود پایان نامه پروژه مقاله طرح توجیهی
• مرجع دانلود پایان نامه و پروژه
• دانلود پایان نامه، پروژه، مقاله، جزوه
• سایت مرجع دانلود پایان نامه و پروژه
• فروشگاه بزرگ نت کالا
• .: اوه یس موزیک :.
• فروشگاه اينترنتي برمودا
• طنز
• بهترین سایت آموزشی
• ردیاب جی پی اس ماشین
• ارم زوتی z300
• جلو پنجره زوتی